Jenkins Research Institute · JRI-NOSACQ-v4 · Aviso de información y consentimiento v4 · 27 de octubre de 2026 (hora del Este de EE. UU.)

Clima de seguridad por industria

Su decisión es lo primero

Puede participar si tiene 18 años o más y actualmente trabaja en un lugar de trabajo de Estados Unidos. La participación es voluntaria, gratuita y separada de cuentas, compras, capacitación del empleador y servicios habituales. Una invitación no es consentimiento. Puede rechazar, omitir cualquier pregunta o salir antes de enviar. No hay compensación ni beneficio personal prometido. La política de JRI no permite que los empleadores condicionen beneficios laborales o servicios habituales a la participación; JRI no puede garantizar cómo actuará un empleador. Responda en privado si decide participar.

Propósito y procedimiento

El propósito es explorar cómo los trabajadores y líderes participantes experimentan la seguridad e identificar preguntas para el aprendizaje y la mejora entre industrias. Piense en un mismo lugar o unidad de trabajo actual durante toda la encuesta. Verá las 50 preguntas de la versión oficial que elija: NOSACQ-50 inglés 2019 o español–Colombia 2020, en su orden original y con cuatro opciones de respuesta. Algunas afirmaciones están redactadas de forma negativa. Puede omitir cualquier pregunta. Para no participar en el cuestionario entero, salga sin enviar. El tiempo de respuesta todavía no se ha probado en un estudio piloto.

Envíe una sola respuesta por el mismo lugar de trabajo y trimestre, aunque reciba varias invitaciones. No envíe otra respuesta solo para contestar en un idioma diferente. Cada recolección trimestral cierra a medianoche, hora del Este de EE. UU., al comenzar el 1 de enero, abril, julio u octubre. La siguiente abre inmediatamente y requiere un formulario y consentimiento nuevos. Las respuestas de un trimestre cerrado se conservan bajo su aviso original y no se transfieren de manera silenciosa al siguiente. Al no vincular identidades o lugares de trabajo, no podemos detectar de forma fiable la participación repetida; esta es una limitación que se comunicará.

Se conserva el contenido de las 50 preguntas y la escala de la versión oficial de NFA. Las preguntas adicionales de contexto están separadas. No se recogen el año de nacimiento, el género ni los comentarios opcionales del formulario en papel. «Colombia» identifica la edición regional del cuestionario, no su origen ni ciudadanía. Elija el idioma antes de comenzar; para cambiarlo, inicie un formulario nuevo y dé su consentimiento de nuevo.

Las instrucciones, el contexto añadido y este consentimiento en español de JRI se tradujeron con ayuda de IA y no han recibido revisión bilingüe independiente ni pruebas de comprensión con la población destinataria. No son textos escritos por NFA ni traducciones validadas de forma independiente. La navegación general del sitio y los nombres detallados del directorio oficial NAICS permanecen en inglés; los sectores generales y controles de la encuesta tienen explicaciones en español. No se ha establecido la equivalencia de las versiones para esta muestra de Estados Unidos. Aviso en inglés de la misma versión v4.

Qué se recopila

La respuesta conservada incluye las 50 respuestas seleccionadas o en blanco; sector y código detallado NAICS opcionales, edición 2022; función de trabajador o directivo, rangos amplios de tamaño del lugar de trabajo y antigüedad, relación laboral y turno, todos opcionales; categoría opcional autodeclarada de ciudadanía estadounidense; idioma del cuestionario y del consentimiento; versiones del consentimiento y cuestionario; fecha de envío en UTC y trimestre de recolección en hora del Este; una referencia aleatoria, un resumen criptográfico de la clave de retiro, un resumen de integridad y la fecha de vencimiento. No se piden nombres, correos electrónicos, nombres de empleadores, ubicaciones exactas, identificadores de empleados, datos de salud ni comentarios abiertos.

No se adjuntan identificadores de cuenta, empresa o invitación a las respuestas. Las invitaciones se administran por separado. Los empleadores no reciben respuestas individuales ni listas de quienes completaron, omitieron o rechazaron la encuesta. Los empleados vinculados pueden elegir por separado el conteo opcional descrito más adelante. La encuesta pública no incluye un identificador verificado del lugar de trabajo, por lo que no se puede verificar el número de lugares distintos ni la agrupación de respuestas por lugar.

Privacidad y riesgos previsibles

Las preguntas sobre la dirección y las condiciones de trabajo pueden resultar incómodas. Las combinaciones poco frecuentes de industria y contexto pueden hacer reconocible a alguien. La confidencialidad no puede ser absoluta. No se garantiza un anonimato completo.

Las respuestas se guardan en objetos privados de investigación, fuera de los registros habituales de cuentas y empresas. Un índice contiene referencias aleatorias y fechas de vencimiento para el mantenimiento de retención, sin respuestas ni identificadores de miembros. Todd Jerome Jenkins administra los registros; el personal autorizado de alojamiento y servicios puede tener acceso técnico. Las cuentas habituales de empleadores y estudiantes no tienen una interfaz para leer respuestas.

El sitio utiliza ChatGPT Sites e infraestructura de Cloudflare. Los sistemas técnicos pueden procesar direcciones de red, horas de solicitudes, información de seguridad y registros habituales del sitio. Las páginas y rutas de envío de la encuesta están excluidas de la analítica ordinaria de eventos del sitio. Un código criptográfico diario derivado de la dirección de red se utiliza para límites de solicitudes; la dirección sin transformar no se copia en la respuesta. Esos registros vencen a las 48 horas y se eliminan por mantenimiento. Ese código y los registros del alojamiento todavía pueden generar riesgos de privacidad. No se garantiza un país concreto de almacenamiento ni anonimato absoluto. Solo se recoge la categoría amplia opcional de ciudadanía estadounidense descrita aquí; no se piden nacionalidad, situación migratoria o de autorización laboral, lugar de nacimiento ni documentos.

Retención y retiro

Las respuestas se excluyen de nuevos análisis después de 730 días y se eliminan mediante mantenimiento diario. Una interrupción temporal puede retrasar la eliminación física; los registros vencidos siguen excluidos del análisis. Los proveedores controlan la retención de copias de seguridad y registros operativos; no se promete que termine en el mismo instante.

Antes del envío, su navegador crea un comprobante privado. Cópielo cuando aparezca. La página de retiro lo utiliza para eliminar la respuesta individual conservada. No podemos recuperar un comprobante perdido por nombre ni correo porque esos identificadores no están vinculados a la respuesta. No es posible retirar una respuesta individual de resultados agrupados ya publicados. No se guardan borradores en el almacenamiento del navegador; recargar o perder un formulario sin terminar puede borrar su contenido.

Comparación opcional de ciudadanía: propósito y riesgos

Buscamos explorar si las personas que actualmente tienen ciudadanía estadounidense y las que no la tienen describen experiencias de seguridad diferentes y si los patrones sugieren posibles carencias de apoyo que deban investigarse. La pregunta opcional es «¿Tiene actualmente la ciudadanía estadounidense?». Las opciones son «Sí — incluida la doble ciudadanía con ciudadanía estadounidense», «No — no tengo la ciudadanía estadounidense» y «Prefiero no responder / omitir». Omitirla no afecta la participación, el acceso a la cuenta, los beneficios ni los servicios. Las personas que trabajan en lugares de trabajo de Estados Unidos pueden ser elegibles independientemente de su ciudadanía.

Es una autodeclaración para investigación, no una comprobación laboral o de elegibilidad. La ciudadanía no determina situación migratoria, autorización laboral, idioma, etnia ni lugar de nacimiento. No pedimos esos datos ni documentos, ni inferimos ciudadanía a partir de cuentas, nombres, correos, idioma o industria. No distinguimos ciudadanía por naturalización, nacimiento o doble ciudadanía estadounidense. Las respuestas anteriores siguen bajo sus avisos originales; si antes no se preguntó la ciudadanía, el dato significa «no preguntado», no un grupo de ciudadanía ni una negativa a responder.

La ciudadanía es sensible. Una falla de confidencialidad podría generar preocupaciones laborales, sociales o relacionadas con inmigración. Las combinaciones poco frecuentes pueden aumentar el riesgo de identificación. El investigador y el personal autorizado de alojamiento pueden tener acceso técnico. No se garantiza el anonimato absoluto. Puede retirar la respuesta con el mismo comprobante privado según las reglas de retención.

La ciudadanía nunca se adjunta a un contador de empresa, invitación, perfil de cuenta o registro operativo de jSMS. Los empleadores no reciben desgloses de ciudadanía, estados o respuestas individuales ni tablas de empresa por ciudadanía. Solo se podrán publicar comparaciones de investigación agrupadas y revisadas por separado. Cada comparación requiere al menos 30 respuestas utilizables por dimensión en cada grupo de ciudadanía y una revisión de privacidad y calidad, incluidas celdas pequeñas, totales complementarios, combinaciones raras y publicaciones repetidas. Treinta es un mínimo de JRI, no un cálculo de potencia estadística, una garantía de anonimato ni una regla de NFA. La opción «Prefiero no responder» se presenta por separado cuando sea seguro; nunca se recodifica como falta de ciudadanía estadounidense.

Las comparaciones son exploratorias. Las diferencias pueden reflejar industria, función, antigüedad, turno, reclutamiento, patrones de respuesta o diferencias de medición; no establecen que la ciudadanía causó una experiencia ni prueban que una comunidad recibe apoyo insuficiente. Las respuestas anteriores eran solo en inglés. La participación nueva en inglés y español todavía excluye a otras comunidades lingüísticas y no demuestra cobertura completa o equitativa. El idioma nunca se utiliza para inferir ciudadanía. Las versiones, el reclutamiento y la comprensión pueden afectar las comparaciones. Antes de combinar o comparar resultados se deben evaluar idioma, versión, período de recolección y comparabilidad de grupos, protegiendo las celdas lingüísticas pequeñas. No habrá desgloses por idioma para empleadores. No encontrar una diferencia no demuestra acceso equitativo ni servicios adecuados. Se necesitaría hablar con los trabajadores sobre necesidades específicas de acceso y apoyo antes de elegir intervenciones o afirmar mejoras.

Informes y uso de datos

Se prevén resúmenes trimestrales revisados, no la publicación automática de datos individuales. NOSACQ-50 se puntúa como siete dimensiones de 1 a 4, con reglas específicas de inversión y respuestas faltantes. No hay puntaje individual, porcentaje de cumplimiento, clasificación de empleadores ni juicio automático de un trabajador. Los voluntarios constituyen una muestra autoseleccionada. Sus respuestas no establecen un clima compartido de grupo, desempeño representativo de una industria, efectos causales ni el funcionamiento de una medida de protección.

Para cualquier celda numérica de industria o subgrupo publicada, el mínimo inicial de JRI es de 30 respuestas utilizables por dimensión y una revisión de divulgación. No es un cálculo de potencia estadística ni garantía de privacidad. Se deben ocultar o combinar celdas pequeñas o raras y totales complementarios. No se publicarán por defecto tablas detalladas que crucen datos de contexto. No se dispone de cobertura verificada de lugares de trabajo distintos: se informará esa limitación, no se afirmará haber cumplido un umbral de cinco lugares y no se presentarán intervalos de confianza que supongan lugares muestreados de manera independiente. Si no hay estimaciones seguras e interpretables, una entrega puede limitarse a métodos y participación.

Solo se pretende publicar resultados agrupados y métodos. No se darán descargas de respuestas individuales a empleadores ni se venderán. Este aviso no autoriza transferencias a la base internacional de NFA ni reutilización futura ajena al propósito; requerirían información separada y una base apropiada de consentimiento. Los resultados y las decisiones de seguimiento deberían ser accesibles a los trabajadores participantes.

Conteo opcional para la empresa: una decisión separada

Después de recibirse una respuesta trimestral bajo un aviso que ya informaba del contador (v2, v3 o v4), un empleado con sesión iniciada y conexión activa de empresa puede aceptar por separado ser contado para una empresa en ese trimestre. Rechazar no modifica la respuesta de investigación, el acceso habitual ni beneficios pagados. No hay inscripción automática. Las respuestas bajo avisos que no informaban de este contador siguen sin ser elegibles. El total incluye solo personas vinculadas que aceptaron el conteo por separado; no es un total completo de quienes puedan haber respondido públicamente, una tasa de respuesta de empresa ni un puntaje de clima de seguridad.

El sitio comprueba la conexión actual y el comprobante privado. El contador separado guarda la conexión de empresa, trimestre, un código criptográfico de cuenta con clave para evitar duplicados, una prueba distinta derivada del secreto, versión del consentimiento de conteo y vencimiento aproximado. No guarda nombre, correo, referencia de la respuesta, respuestas, hora exacta ni categorías de contexto, ciudadanía o idioma. La respuesta de investigación no contiene claves de vinculación con empresa o contador. Los registros técnicos pueden generar riesgos de vinculación o deducción; operadores y personal autorizado pueden tener acceso técnico. No se garantiza el anonimato absoluto.

Los empleadores no reciben conteos en tiempo real, estados individuales, listas de identidad, horas de respuesta, respuestas ni desgloses demográficos, de idioma o ciudadanía. El total protegido solo se finaliza después del cierre del trimestre y un plazo de siete días. Se ocultan los totales inferiores a 20 y los que dejen menos de cinco personas actualmente elegibles sin participar. Un resultado oculto no indica si la causa es un grupo pequeño, un total casi completo o falta de disponibilidad. Estas medidas de JRI reducen riesgos; no son reglas de NFA ni garantizan que un empleador no deduzca participación con información revelada por otras personas. No se envían recordatorios individuales basados en participación.

Antes de finalizar el total, retirar con el mismo comprobante elimina la respuesta y su registro separado de conteo. Después se pueden eliminar registros individuales, pero no se puede retirar una contribución individual de un total protegido finalizado. Los registros de conteo, claves privadas y totales vencen 730 días después del fin del trimestre; ese vencimiento aproximado evita copiar la hora exacta de la respuesta. El conteo está disponible solo antes de cerrar ese trimestre. Página de conteo opcional. Aviso separado: JRI-NOSACQ-company-count-2026-10-27.1.

Independencia e intereses comerciales

Todd Jerome Jenkins también ofrece productos de seguridad, capacitación y servicios jSMS. Se declara ese interés económico. Las compras y relaciones con empresas no deben determinar resultados, participación ni acceso a respuestas individuales. Según el propietario del proyecto, esta encuesta está separada del Estudio 001 de JRI, la investigación doctoral, los recursos universitarios y la financiación federal. Esa declaración no es una determinación legal o regulatoria emitida independientemente.

Preguntas, inquietudes y cambios

Contacte a JRI sobre métodos, dificultades de retiro, derechos o privacidad (formulario en inglés). No envíe respuestas ni datos sensibles de empleados por el formulario general. El investigador atiende estas inquietudes; actualmente no existe una oficina independiente de quejas éticas de investigación para este proyecto. El estudio puede pausarse por motivos de privacidad, científicos o éticos. Los cambios sustanciales requieren un aviso y una versión de consentimiento nuevos antes de nuevas recolecciones; un consentimiento anterior no cubre de forma silenciosa usos más amplios.

Avisos históricos en inglés: v1, v2, antes de ciudadanía, v3, solo inglés con ciudadanía opcional. Cada respuesta anterior conserva su aviso y versión originales. No se le agrega ciudadanía o idioma retrospectivamente; la versión del cuestionario ya registrada no cambia. Los avisos v2/v3 mantienen su elegibilidad ya informada para el contador separado; v1 no la adquiere.

Fuentes y consentimiento

NOSACQ-50 fue desarrollado por la red nórdica de investigación de seguridad laboral. NFA aloja sus versiones oficiales. Cuestionario oficial español–Colombia 2020 · Inglés 2019 · Directorio de idiomas · Permiso de uso académico y comercial · Kines et al. (2011), artículo original. El uso no implica respaldo de NFA. La IA ayudó en la implementación y redacción; no se afirma revisión técnica o ética independiente. Las preguntas oficiales en español no son una traducción de IA de JRI.

El consentimiento en línea exige confirmar de forma afirmativa su elegibilidad y aceptar libremente esta información. Leer la página, crear una cuenta, recibir una invitación o pertenecer a una empresa no da consentimiento.