Investigación · Protocolo JRI-NOSACQ-v7 · Aviso de información y consentimiento v8 · 4 de noviembre de 2026 (hora del Este de EE. UU.)
Clima de seguridad por industria
Código opcional de empresa y referencia de participantes
Una cuenta de administración puede crear un código compartido por empresa y trimestre. El trabajador no necesita cuenta. Introduzca el código o siga el enlace, compruebe el nombre de la empresa y acepte por separado incluir su respuesta en su informe agrupado protegido. Puede quitar el código y participar de forma independiente sin perder acceso ni beneficios. Nadie debe presionarle ni observar sus respuestas. El nombre procede de la cuenta de administración; los códigos no verifican empleo ni impiden respuestas repetidas.
Solo las respuestas nuevas bajo este aviso contribuyen a la referencia de participantes, tanto independientes como vinculadas por elección separada. Las respuestas vinculadas incluyen una referencia opaca de encuesta de empresa en el objeto privado. También se conservan en una base de datos privada siete medias por dimensión de cada respuesta, idioma, trimestre, referencia aleatoria de respuesta, referencia opcional de encuesta de empresa y vencimiento, para preparar comparaciones agrupadas. No se incluyen identificadores de cuenta personal, nombres, correos, datos demográficos, ubicación exacta ni estado individual de participación. Esto es independiente de los registros de trabajo de la empresa y del contador opcional anterior. El investigador y personal técnico autorizado pueden tener acceso. No se incorporan ni vinculan respuestas anteriores.
La empresa recibe solo un informe trimestral agrupado revisado: siete medias por dimensión, cantidades de respuestas utilizables y diferencias descriptivas frente a otros participantes con consentimiento nuevo del mismo trimestre e idioma. Se separan inglés y español. Esta primera comparación combina todas las industrias; no ofrece comparación por industria. Se excluyen de la referencia las respuestas vinculadas a esa empresa. La participación independiente puede incluir personas de la misma empresa; no se verifican personas únicas ni lugares de trabajo distintos. Es una muestra voluntaria, no una línea base nacional ni prueba de representatividad, causalidad, cumplimiento, significación estadística o clima compartido de un grupo de trabajo.
No hay conteos en vivo, respuestas individuales, puntuaciones personales ni listas de participación. Se exige cierre del trimestre más siete días, al menos 30 respuestas utilizables en cada dimensión de ambos grupos del idioma mostrado y revisión de consentimiento, calidad, comparabilidad y privacidad por el responsable de investigación. Treinta es un mínimo del proyecto, no cálculo de potencia, garantía de anonimato ni regla de NFA. Si alguna dimensión es pequeña se oculta toda la comparación de ese idioma. No hay filtros de equipo, estado, ciudadanía ni datos demográficos para empleadores. Los grupos poco frecuentes, totales complementarios, publicaciones superpuestas y datos conocidos por compañeros aún pueden identificar a alguien. El responsable puede ocultar un informe aunque alcance el mínimo numérico.
El código compartido puede aparecer en el enlace, historial del navegador y registros técnicos; identifica al grupo, nunca a una invitación personal. Recibir un código no demuestra haber participado. Nunca entregue su comprobante privado de retiro al empleador. Antes de publicar, retirar elimina la respuesta y sus medias de futuras preparaciones e invalida una instantánea pendiente. Después se pueden eliminar registros individuales, pero no retirar una respuesta de un informe agrupado ya publicado. Los registros derivados vencen con la respuesta a los 730 días; los informes vencen 730 días después del cierre del trimestre. Los proveedores controlan por separado sus registros y copias de seguridad. No se publican resultados numéricos automáticamente.
Su decisión es lo primero
Puede participar si tiene 18 años o más y actualmente trabaja en un lugar de trabajo de Estados Unidos. La participación es voluntaria, gratuita y separada de cuentas, compras, capacitación del empleador y servicios habituales. Una invitación no es consentimiento. Puede rechazar, omitir cualquier pregunta o salir antes de enviar. No hay compensación ni beneficio personal prometido. La política de investigación no permite que los empleadores condicionen beneficios laborales o servicios habituales a la participación; el equipo de investigación no puede garantizar cómo actuará un empleador. Responda en privado si decide participar.
Propósito y procedimiento
El propósito es explorar cómo los trabajadores y líderes participantes experimentan la seguridad e identificar preguntas para el aprendizaje y la mejora entre industrias. Piense en un mismo lugar o unidad de trabajo actual durante toda la encuesta. Verá las 50 preguntas de la versión oficial que elija: NOSACQ-50 inglés 2019 o español–Colombia 2020, en su orden original y con cuatro opciones de respuesta. Algunas afirmaciones están redactadas de forma negativa. Puede omitir cualquier pregunta. Para no participar en el cuestionario entero, salga sin enviar. El tiempo de respuesta todavía no se ha probado en un estudio piloto.
Envíe una sola respuesta por el mismo lugar de trabajo y trimestre, aunque reciba varias invitaciones. No envíe otra respuesta solo para contestar en un idioma diferente. Cada recolección trimestral cierra a medianoche, hora del Este de EE. UU., al comenzar el 1 de enero, abril, julio u octubre. La siguiente abre inmediatamente y requiere un formulario y consentimiento nuevos. Las respuestas de un trimestre cerrado se conservan bajo su aviso original y no se transfieren de manera silenciosa al siguiente. Sin identificadores personales y con códigos compartidos opcionales, no podemos detectar de forma fiable la participación repetida; esta es una limitación que se comunicará.
Se conserva el contenido de las 50 preguntas y la escala de la versión oficial de NFA. Las preguntas adicionales de contexto están separadas. No se recogen el año de nacimiento, el género ni los comentarios opcionales del formulario en papel. «Colombia» identifica la edición regional del cuestionario, no su origen ni ciudadanía. Elija el idioma antes de comenzar; para cambiarlo, inicie un formulario nuevo y dé su consentimiento de nuevo.
Las instrucciones, el contexto añadido y este consentimiento en español del equipo de investigación se tradujeron con ayuda de IA y no han recibido revisión bilingüe independiente ni pruebas de comprensión con la población destinataria. No son textos escritos por NFA ni traducciones validadas de forma independiente. La navegación general del sitio y los nombres detallados del directorio oficial NAICS permanecen en inglés; los sectores generales y controles de la encuesta tienen explicaciones en español. No se ha establecido la equivalencia de las versiones para esta muestra de Estados Unidos. Aviso en inglés de la misma versión v8.
Qué se recopila
La respuesta conservada incluye las 50 respuestas seleccionadas o en blanco; sector y código detallado NAICS opcionales, edición 2022; función de trabajador o directivo, rangos amplios de tamaño del lugar de trabajo y antigüedad, relación laboral y turno, todos opcionales; categoría opcional autodeclarada de ciudadanía estadounidense; idioma del cuestionario y del consentimiento; versiones del consentimiento y cuestionario; fecha de envío en UTC y trimestre de recolección en hora del Este; una referencia aleatoria, un resumen criptográfico de la clave de retiro, un resumen de integridad y la fecha de vencimiento. No se piden nombres, correos electrónicos, nombres de empleadores, ubicaciones exactas, identificadores de empleados, datos de salud ni comentarios abiertos.
Las respuestas independientes no incluyen identificadores de cuenta, empresa o invitación. Solo la elección separada del código añade una referencia de encuesta de empresa; nunca se añade una cuenta personal o identificador de invitación. Las invitaciones se administran por separado. Los empleadores no reciben respuestas individuales ni listas de quienes completaron, omitieron o rechazaron la encuesta. Los empleados vinculados pueden elegir por separado el conteo opcional descrito más adelante. La encuesta pública no incluye un identificador verificado del lugar de trabajo, por lo que no se puede verificar el número de lugares distintos ni la agrupación de respuestas por lugar.
Privacidad y riesgos previsibles
Las preguntas sobre la dirección y las condiciones de trabajo pueden resultar incómodas. Las combinaciones poco frecuentes de industria y contexto pueden hacer reconocible a alguien. La confidencialidad no puede ser absoluta. No se garantiza un anonimato completo.
Las respuestas se guardan en objetos privados de investigación, fuera de los registros habituales de cuentas y empresas. Un índice contiene referencias aleatorias y fechas de vencimiento para el mantenimiento de retención, sin respuestas ni identificadores de miembros. Todd Jerome Jenkins administra los registros; el personal autorizado de alojamiento y servicios puede tener acceso técnico. Las cuentas habituales de empleadores y estudiantes no tienen una interfaz para leer respuestas.
El sitio utiliza ChatGPT Sites e infraestructura de Cloudflare. Los sistemas técnicos pueden procesar direcciones de red, horas de solicitudes, información de seguridad y registros habituales del sitio. Las páginas y rutas de envío de la encuesta están excluidas de la analítica ordinaria de eventos del sitio. Un código criptográfico diario derivado de la dirección de red se utiliza para límites de solicitudes; la dirección sin transformar no se copia en la respuesta. Esos registros vencen a las 48 horas y se eliminan por mantenimiento. Ese código y los registros del alojamiento todavía pueden generar riesgos de privacidad. No se garantiza un país concreto de almacenamiento ni anonimato absoluto. Solo se recoge la categoría amplia opcional de ciudadanía estadounidense descrita aquí; no se piden nacionalidad, situación migratoria o de autorización laboral, lugar de nacimiento ni documentos.
Verificación de envío y accesibilidad
Cuando está habilitada en la pantalla de envío, Cloudflare Turnstile comprueba si el tráfico es automatizado antes de guardar una respuesta nueva. Puede mostrar una casilla. Es un paso de seguridad separado de las 50 preguntas. No verifica su identidad, elegibilidad, ciudadanía, sinceridad ni participación única.
Turnstile procesa señales del navegador y de la red, incluida la dirección IP, el agente de usuario, la huella TLS y el origen del sitio. Cloudflare usa estas señales para proteger sitios y mejorar la detección de bots conforme a su aviso de privacidad de Turnstile. No enviamos respuestas del cuestionario, categorías de contexto, comprobantes privados ni identificadores de cuentas o empresas a la API de verificación. Los tokens se utilizan temporalmente y no se guardan con las respuestas, los contadores de empresas ni la analítica ordinaria. Cloudflare controla la retención de sus señales y registros operativos; el límite de 730 días de los datos de investigación no es una promesa sobre esos registros.
Si la comprobación vence o falla, reinténtela manteniendo esta página abierta. Las respuestas, el consentimiento y cualquier comprobante pendiente permanecen en esta pestaña; recargarla o cerrarla puede perder respuestas sin enviar. No se exige nombre, documento de identidad, teléfono, compra ni cuenta adicional. Si no puede completar la comprobación, use la ayuda de accesibilidad; no envíe respuestas, datos sensibles ni su comprobante privado por el formulario de soporte. Pedir ayuda no envía una respuesta ni evita la verificación, y no se promete otro método de envío. Se mantienen los controles de duplicados y los límites para redes compartidas. Superar la comprobación no demuestra la calidad de las respuestas.
Retención y retiro
Las respuestas se excluyen de nuevos análisis después de 730 días y se eliminan mediante mantenimiento diario. Una interrupción temporal puede retrasar la eliminación física; los registros vencidos siguen excluidos del análisis. Los proveedores controlan la retención de copias de seguridad y registros operativos; no se promete que termine en el mismo instante.
Antes del envío, su navegador crea un comprobante privado. Cópielo cuando aparezca. La página de retiro lo utiliza para eliminar la respuesta individual conservada. No podemos recuperar un comprobante perdido por nombre ni correo porque esos identificadores no están vinculados a la respuesta. No es posible retirar una respuesta individual de resultados agrupados ya publicados. No se guardan borradores en el almacenamiento del navegador; recargar o perder un formulario sin terminar puede borrar su contenido.
Comparación opcional de ciudadanía: propósito y riesgos
Buscamos explorar si las personas que actualmente tienen ciudadanía estadounidense y las que no la tienen describen experiencias de seguridad diferentes y si los patrones sugieren posibles carencias de apoyo que deban investigarse. La pregunta opcional es «¿Tiene actualmente la ciudadanía estadounidense?». Las opciones son «Sí — incluida la doble ciudadanía con ciudadanía estadounidense», «No — no tengo la ciudadanía estadounidense» y «Prefiero no responder / omitir». Omitirla no afecta la participación, el acceso a la cuenta, los beneficios ni los servicios. Las personas que trabajan en lugares de trabajo de Estados Unidos pueden ser elegibles independientemente de su ciudadanía.
Es una autodeclaración para investigación, no una comprobación laboral o de elegibilidad. La ciudadanía no determina situación migratoria, autorización laboral, idioma, etnia ni lugar de nacimiento. No pedimos esos datos ni documentos, ni inferimos ciudadanía a partir de cuentas, nombres, correos, idioma o industria. No distinguimos ciudadanía por naturalización, nacimiento o doble ciudadanía estadounidense. Las respuestas anteriores siguen bajo sus avisos originales; si antes no se preguntó la ciudadanía, el dato significa «no preguntado», no un grupo de ciudadanía ni una negativa a responder.
La ciudadanía es sensible. Una falla de confidencialidad podría generar preocupaciones laborales, sociales o relacionadas con inmigración. Las combinaciones poco frecuentes pueden aumentar el riesgo de identificación. El investigador y el personal autorizado de alojamiento pueden tener acceso técnico. No se garantiza el anonimato absoluto. Puede retirar la respuesta con el mismo comprobante privado según las reglas de retención.
La ciudadanía nunca se adjunta a un contador de empresa, invitación, perfil de cuenta o registro operativo de jSMS. Los empleadores no reciben desgloses de ciudadanía, estados o respuestas individuales ni tablas de empresa por ciudadanía. Solo se podrán publicar comparaciones de investigación agrupadas y revisadas por separado. Cada comparación requiere al menos 30 respuestas utilizables por dimensión en cada grupo de ciudadanía y una revisión de privacidad y calidad, incluidas celdas pequeñas, totales complementarios, combinaciones raras y publicaciones repetidas. Treinta es un mínimo del proyecto, no un cálculo de potencia estadística, una garantía de anonimato ni una regla de NFA. La opción «Prefiero no responder» se presenta por separado cuando sea seguro; nunca se recodifica como falta de ciudadanía estadounidense.
Las comparaciones son exploratorias. Las diferencias pueden reflejar industria, función, antigüedad, turno, reclutamiento, patrones de respuesta o diferencias de medición; no establecen que la ciudadanía causó una experiencia ni prueban que una comunidad recibe apoyo insuficiente. Las respuestas anteriores eran solo en inglés. La participación nueva en inglés y español todavía excluye a otras comunidades lingüísticas y no demuestra cobertura completa o equitativa. El idioma nunca se utiliza para inferir ciudadanía. Las versiones, el reclutamiento y la comprensión pueden afectar las comparaciones. Antes de combinar o comparar resultados se deben evaluar idioma, versión, período de recolección y comparabilidad de grupos, protegiendo las celdas lingüísticas pequeñas. El informe opcional de empresa mantiene separadas las ediciones del cuestionario según la elección explícita del código; no hay un desglose demográfico independiente por idioma. No encontrar una diferencia no demuestra acceso equitativo ni servicios adecuados. Se necesitaría hablar con los trabajadores sobre necesidades específicas de acceso y apoyo antes de elegir intervenciones o afirmar mejoras.
Informes y uso de datos
Se prevén resúmenes trimestrales revisados, no la publicación automática de datos individuales. NOSACQ-50 se puntúa como siete dimensiones de 1 a 4, con reglas específicas de inversión y respuestas faltantes. No hay puntaje individual, porcentaje de cumplimiento, clasificación de empleadores ni juicio automático de un trabajador. Los voluntarios constituyen una muestra autoseleccionada. Sus respuestas no establecen un clima compartido de grupo, desempeño representativo de una industria, efectos causales ni el funcionamiento de una medida de protección.
Para cualquier celda numérica de industria o subgrupo publicada, el mínimo inicial del proyecto es de 30 respuestas utilizables por dimensión y una revisión de divulgación. No es un cálculo de potencia estadística ni garantía de privacidad. Se deben ocultar o combinar celdas pequeñas o raras y totales complementarios. No se publicarán por defecto tablas detalladas que crucen datos de contexto. No se dispone de cobertura verificada de lugares de trabajo distintos: se informará esa limitación, no se afirmará haber cumplido un umbral de cinco lugares y no se presentarán intervalos de confianza que supongan lugares muestreados de manera independiente. Si no hay estimaciones seguras e interpretables, una entrega puede limitarse a métodos y participación.
Solo se pretende publicar resultados agrupados y métodos. No se darán descargas de respuestas individuales a empleadores ni se venderán. Este aviso no autoriza transferencias a la base internacional de NFA ni reutilización futura ajena al propósito; requerirían información separada y una base apropiada de consentimiento. Los resultados y las decisiones de seguimiento deberían ser accesibles a los trabajadores participantes.
Conteo opcional para la empresa: una decisión separada
Después de recibirse una respuesta trimestral bajo un aviso que ya informaba del contador (v2, v3, v4, v5, v6, v7 o v8), un empleado con sesión iniciada y conexión activa de empresa puede aceptar por separado ser contado para una empresa en ese trimestre. Rechazar no modifica la respuesta de investigación, el acceso habitual ni beneficios pagados. No hay inscripción automática. Las respuestas bajo avisos que no informaban de este contador siguen sin ser elegibles. El total incluye solo personas vinculadas que aceptaron el conteo por separado; no es un total completo de quienes puedan haber respondido públicamente, una tasa de respuesta de empresa ni un puntaje de clima de seguridad.
El sitio comprueba la conexión actual y el comprobante privado. El contador separado guarda la conexión de empresa, trimestre, un código criptográfico de cuenta con clave para evitar duplicados, una prueba distinta derivada del secreto, versión del consentimiento de conteo y vencimiento aproximado. No guarda nombre, correo, referencia de la respuesta, respuestas, hora exacta ni categorías de contexto, ciudadanía o idioma. La respuesta no contiene claves del contador. Solo la elección separada del código descrita arriba añade una referencia de encuesta de empresa, nunca las claves de cuenta o comprobante del contador. Los registros técnicos pueden generar riesgos de vinculación o deducción; operadores y personal autorizado pueden tener acceso técnico. No se garantiza el anonimato absoluto.
Los empleadores no reciben conteos en tiempo real, estados individuales, listas de identidad, horas de respuesta, respuestas ni desgloses demográficos, de idioma o ciudadanía. El total protegido solo se finaliza después del cierre del trimestre y un plazo de siete días. Se ocultan los totales inferiores a 20 y los que dejen menos de cinco personas actualmente elegibles sin participar. Un resultado oculto no indica si la causa es un grupo pequeño, un total casi completo o falta de disponibilidad. Estas medidas del proyecto reducen riesgos; no son reglas de NFA ni garantizan que un empleador no deduzca participación con información revelada por otras personas. No se envían recordatorios individuales basados en participación.
Antes de finalizar el total, retirar con el mismo comprobante elimina la respuesta y su registro separado de conteo. Después se pueden eliminar registros individuales, pero no se puede retirar una contribución individual de un total protegido finalizado. Los registros de conteo, claves privadas y totales vencen 730 días después del fin del trimestre; ese vencimiento aproximado evita copiar la hora exacta de la respuesta. El conteo está disponible solo antes de cerrar ese trimestre. Página de conteo opcional. Aviso separado: JRI-NOSACQ-company-count-2026-10-27.1.
Independencia e intereses comerciales
Todd Jerome Jenkins también ofrece productos de seguridad, capacitación y servicios jSMS. Se declara ese interés económico. Las compras y relaciones con empresas no deben determinar resultados, participación ni acceso a respuestas individuales. Según el propietario del proyecto, esta encuesta está separada del Estudio 001 de JRI, la investigación doctoral, los recursos universitarios y la financiación federal. Esa declaración no es una determinación legal o regulatoria emitida independientemente.
Preguntas, inquietudes y cambios
Contacte al equipo de investigación sobre métodos, dificultades de retiro, derechos o privacidad (formulario en inglés). No envíe respuestas ni datos sensibles de empleados por el formulario general. El investigador atiende estas inquietudes; actualmente no existe una oficina independiente de quejas éticas de investigación para este proyecto. El estudio puede pausarse por motivos de privacidad, científicos o éticos. Los cambios sustanciales requieren un aviso y una versión de consentimiento nuevos antes de nuevas recolecciones; un consentimiento anterior no cubre de forma silenciosa usos más amplios.
Avisos históricos en inglés: v1, v2, antes de ciudadanía, v3, solo inglés con ciudadanía opcional. Cada respuesta anterior conserva su aviso y versión originales. No se le agrega ciudadanía o idioma retrospectivamente; la versión del cuestionario ya registrada no cambia. Los avisos v2/v3 mantienen su elegibilidad ya informada para el contador separado; v1 no la adquiere.
Fuentes y consentimiento
NOSACQ-50 fue desarrollado por la red nórdica de investigación de seguridad laboral. NFA aloja sus versiones oficiales. Cuestionario oficial español–Colombia 2020 · Inglés 2019 · Directorio de idiomas · Permiso de uso académico y comercial · Kines et al. (2011), artículo original. El uso no implica respaldo de NFA. La IA ayudó en la implementación y redacción; no se afirma revisión técnica o ética independiente. Las preguntas oficiales en español no son una traducción de IA del equipo de investigación.
El consentimiento en línea exige confirmar de forma afirmativa su elegibilidad y aceptar libremente esta información. Leer la página, crear una cuenta, recibir una invitación o pertenecer a una empresa no da consentimiento.
Los avisos bilingües v4 anteriores siguen disponibles: English v4 · Español v4. Las respuestas anteriores conservan sus versiones originales y no se verifican retrospectivamente.
Los avisos v5 anteriores siguen disponibles: English v5 · Español v5. Las respuestas anteriores conservan su aviso original.
Estado del lugar de trabajo · opcional
Preguntamos en qué estado o territorio de Estados Unidos trabaja principalmente para comprender la cobertura geográfica de quienes participan. Elija el lugar de trabajo que describe, no su residencia ni la sede de su empleador. Puede elegir Varios estados / sin estado principal, o Prefiero no responder / no sé / omitir. Los nombres de estados y territorios se muestran en inglés. No pedimos dirección, ciudad, código postal ni ubicación exacta.
La elección se conserva solo en la respuesta privada de investigación y se excluye de cuentas, invitaciones, conteos de empresas e informes para empleadores. No inferimos el estado de su dirección de red ni de su cuenta. Los registros anteriores no se modifican: la ausencia del campo significa que no se preguntó. Las combinaciones de estado, industria y otras categorías pueden aumentar el riesgo de identificación. Todo resumen público por estado requiere al menos 30 respuestas utilizables por dimensión y revisión de privacidad y calidad; se deben suprimir o combinar grupos pequeños o poco frecuentes y proteger totales complementarios. Este muestreo voluntario no representa a todos los trabajadores de un estado. No se publican resultados automáticamente.
Un marcador mínimo de retiro conserva solo la referencia aleatoria y vencimiento por 730 días después del retiro, para impedir que un reintento restaure medias derivadas. No contiene respuestas, empresa ni identidad.